職業規劃
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職業生涯


        翔港根據戰略目標實現的能力要求構建人才培養體系,建立和完善了員工學習型組織建設,并將員工發展與能力提升作為首要任務,通過崗位實踐培養與培養型任務、行動學習、輪崗、培訓認證學習、導師制和學歷教育等多種培養途徑,促進員工形成過硬的專業能力與自我成長的良好習慣,在員工與企業的共同成長中提升員工的滿意度。 

      我們會為想做事情的人提供一個很好的平臺和舞臺。我們的發展速度很快,所以對人才的渴求是很強烈的。任何一個想做事情的人,我們都會歡迎你的加入,因為這是一個雙贏的過程。


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